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WeGebAU

Das Programm WeGebAU (Weiterbildung Geringqualifizierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen) ist eine Weiterbildungsinitiative der Bundesagentur für Arbeit, bei der die berufliche Qualifizierung von Geringqualifizierten und älteren Arbeitnehmer in Unternehmen stark gefördert und subventioniert wird.

Geringqualifi zierte und Ältere sind im Regelfall die ersten, die bei betrieblichen Umstrukturierungen ihren Arbeitsplatz verlieren. Meist ohne Aussicht auf einen Folgearbeitsplatz. Die Bundesregierung hat dies erkannt und ein Sonderförderprogramm aufgelegt. WeGebAU steht für „Weiterbildung Geringqualifi zierter und beschäftigter älterer Arbeitnehmer in Unternehmen“ und wird von der Bundesagentur für Arbeit umgesetzt. Menschen über 45 Jahre und Geringqualifi zierte (ohne Altersbeschränkung) sollen fi t für die neuen Anforderungen in ihren Berufen fi t gemacht werden. Der Staat lässt sich das Förderprogramm WeGebAU einiges kosten, denn Qualifi zierung zahlt sich aus!>> Arbeitnehmer erhalten die Möglichkeit durch geförderte Weiterbildung ihren Arbeitsplatz zu sichern und neue, interessante Aufgaben im Betrieb wahrzunehmen.>> Unternehmen profi tieren von qualifi zierten Fachkräften mit aktuellem Fachwissen. Ein wichtiger Baustein zur Sicherung von Marktanteilen und Wettbewerbsfähigkeit.

Art und Höhe der Förderung

Ältere Arbeitnehmer ab 45 Jahre:
>> gefördert wird die Teilnahme an einer externen Weiterbildung. Es müssen jedoch Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt werden, die über arbeitsplatzbezogene Anpassungen hinausgehen
>> die Arbeitsagentur erstattet dem Arbeitnehmer komplett die Lehrgangskosten und zahlt auch einen Zuschuss bei notwendiger auswärtiger Unterbringung sowie Fahrgeld

An- und ungelernte Arbeitnehmer:
>> die Arbeitsagentur kann das Nachholen eines fehlenden Berufsabschlusses oder einer zertifizierten Teilqualifi zierung fördern
>> Arbeitgeber erhalten einen Zuschuss bis zu 100% zum Arbeitsentgelt für den Zeitraum, in dem der Arbeitnehmer wegen der Weiterbildung keine Arbeitsleistung erbringen kann (einschließlich der pauschalisierten Sozialversicherungsbeiträge)
>> Arbeitnehmer erhalten die Lehrgangskosten erstattet sowie einen Zuschuss bei notwendigem Fahrgeld oder auswärtiger Unterbringung

Und wer wird gefördert?

(1) Ältere Arbeitnehmer ab 45 Jahre:
>> die in Betrieben mit maximal 250 Beschäftigten regulär beschäftigt sind
>> die für die Dauer der Weiterbildung vom Betrieb freigestellt werden

(2) An- und ungelernte Arbeitnehmer:
>> die keinen Berufsabschluss besitzen, oder über einen Berufsabschluss verfügen, aber mehr als vier Jahre diesen Beruf nicht mehr ausgeübt haben
>> die innerhalb des bestehenden Arbeitsverhältnisses einen vollwertigen Berufsabschluss oder eine zertifizierte Teilqualifikation anstreben

Ansprechpartner: